Аутсорсинг бухгалтерии

Как искать главного бухгалтера

Аутсорсинг бухгалтерии или бухгалтерское обслуживание сторонней организацией - прекрасный способ решить многие проблемы руководителю организации, сэкономить значительные средства, повысить качество бухучета. Даже простой поиск подходящей кандидатуры на замещение освободившейся должности главного бухгалтера может превратиться в бесконечную череду встреч с кандидатами, малополезных бесед с ними и фактически может парализовать работу целой компании на значительный срок.

Даже услуги кадрового агентства не сильно меняют ситуацию. Хотя количество встреч уменьшается, но доверить кадровикам, кровно заинтересованным в том, чтобы компания приняла на работу именно их кандидатуру, окончательное решение столь болезненного для любой компании вопроса, невозможно и теоретически, и практически. Кадровики и готовят свои достойные кандидатуры, и такая подготовка представляет кандидата обычно в лучшем свете, чем просто пришедшего по объявлению о вакансии или найденного самими сотрудниками по опубликованному где-то резюме, специалиста. Но разобраться в том, что действительно может кандидат, а что не может, что знает, а что не знает, можно только в процессе работы.

Испытательный срок для главного бухгалтера - не лучшая идея

Прежде всего, возникает вопрос - а кто должен оценивать качество работы главного бухгалтера во время испытательного срока? Если в компании есть такой человек, то у компании, очевидно, уже есть главный бухгалтер. Инспектор, курирующий организацию? А что, если работа окажется не очень хорошей? Отрицательная оценка будет означать, что руководитель будет вынужден бросить все текущие дела собственно, относящиеся к его бизнесу, и заняться разгребанием проблем, которые возникли с уходом старого и приходом нового главбуха. Лично руководитель компании или финансовый директор? Но и тот, и другой могут не быть в курсе актуальных требований к деталям и налогового, и бухгалтерского учета. "Птичий язык", на котором говорит главный бухгалтер, еще окончательно не принятый на работу, может быть непонятен ни тому, ни другому. И, опять, оценит по достоинству усилия претендента на ответственное высокооплачиваемое место только инспектор ИФНС.

Обзвоны знакомых, потери времени и денег, снижение эффективности работы компании - все это хорошо знакомо каждому, кто является или когда-то руководил коммерческим предприятием и сталкивался с проблемой замены бухгалтера.

Дополнительная информация по аутсорсингу бухгалтерии или бухгалтерскому обслуживанию - на сайте, где освещены другие аспекты данного вида сотрудничества в организации управленческого процесса/

О составлении нулевых балансов и отчетности, а также о налоговом планировании можно прочитать на специально ресурсе, посвященном этим важным вопросам

Посетите сайт Финансовой газеты, основного источника правовой, нормативной и консультационной информации для бухгалтеров и бухгалтерских отделов предприятий

Сайт журнала "Главбух" - одного из наиболее популярных СМИ для специалистов бухгалтерского и налогового учета

Опытная бухгалтерская компания может немедленно взять на себя функции главного бухгалтера, организовать и проконтролировать работу имеющегося штата сотрудников бухгалтерии, проконтролировать их работу, беспроблемно решить все вопросы с налоговой инспекцией. Или же можно просто передать все функции бухгалтерии на аутсорсинг, тем самым еще больше сократив затраты, сняв головную боль и решив проблемы. Договорные обязательства, имеющиеся клиенты и коллектив разносторонних специалистов - вот прекрасные гарантии успеха работы.